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員工年薪少發(fā)7萬公司被判補(bǔ)足 內(nèi)幕曝光簡直太意外了

導(dǎo)讀:員工年薪少發(fā)7萬公司被判補(bǔ)足 內(nèi)幕曝光簡直太意外了!然而,蔡先生在年底時發(fā)現(xiàn)年收入只有9萬多元,辭職后進(jìn)行勞動仲裁無果,將原公司告上法庭。原公司表示,當(dāng)時與蔡先生的合同約定月工資為3000元,招聘主管承諾的年薪并不能代表公司。

然而,蔡先生在年底時發(fā)現(xiàn)年收入只有9萬多元,辭職后進(jìn)行勞動仲裁無果,將原公司告上法庭。原公司表示,當(dāng)時與蔡先生的合同約定月工資為3000元,招聘主管承諾的年薪并不能代表公司。

員工年薪少發(fā)7萬公司被判補(bǔ)足 內(nèi)幕曝光簡直太意外了

法院審理認(rèn)為,招聘人員履行職務(wù)行為,做出的承諾對公司具有約束力,且雙方在微信中對工資有過明確表示,可作為證據(jù)。因此,法院判決原公司補(bǔ)足工資差額69500元,公司不服提起上訴,二審被法院駁回上訴請求。

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