去衛生間本來是人的正常生理需求，但有人卻每天“帶薪拉屎”時間過長，結果被公司解雇了?

員工長時間“帶薪拉屎”被解雇

王某于2006年4月進入公司工作，2013年4月雙方簽訂無固定期限勞動合同。公司的《員工手冊》由《公司簡介》《員工就業相關規則》《附加規則》三部分組成。王某已通過簽收的方式，確認收到了第三版《員工手冊》，并表示已進行閱讀。