關于解除祝晶聘用合同并終止人事關系的公告!祝晶，女，外國語學院專任教師，講師，于2023年4月中旬未經學校批準擅自離境，長期不在崗，學校通過多種途徑均無法與其取得聯系。根據《事業單位人事管理條例》等文件的有關規定，經校務會研究，決定自2023年8月21日起解除與祝晶簽訂的聘用合同，終止人事關系。

近年來，隨著社會的發展和人口流動性的增加，教師等事業單位工作人員的離職現象也日益普遍。對于學校而言，教職工離崗可能會帶來一系列不良影響，如教學秩序被打亂、學生管理困難等。因此，如何處理離崗教職工的人事關系成為了學校亟待解決的問題。本文以祝晶為例，探討了學校在處理離崗教職工人事關系方面的措施和方法。